95后的小李兩年前本科卒業，在找工作的路上碰了不少壁，后來經人介紹來到JYP公司，小白的他愿意從基層做起，沒有好高騖遠的他奠定了后來他的成就。公司根據他的著手才能強、反響快的特點，把他安排到了專學臨盆小熔煉機的感應加熱部分，這個部分的員工都是有著5年以上的工齡，技巧過硬，所做的熔煉機根據客戶請求來定做。因為小李表示*，2018年小李獲得一個外出培訓的機會，他沒有辜負公司的期望，拿到了南京亨特熱加工技巧有限公司、熱家收集科技有限公司結合揭橥的《感應器設計制造培訓畢業證書》能自力設計制造感應器。客歲還被評為了*長進員工。

臨盆小熔煉機的江蘇JYP公司比較看重人才的培養，對于雇用剛卒業的大年夜學生，有一個點很重要，“你可以沒有工作經驗，然則假如你的心態好，積極好學，JYP公司會給你供給一個展示自我的平臺，可否脫穎而出留下來，看你本身的表示”這是JYP公司總經理何總在面試人才的時刻說的話。這也是為什么何總會親自面試大年夜學生的原因。

對于務實小李來說，今后的路還很長，在JYP公司對小熔煉機設計、制造臨盆、售后，是小李對本身的職業將來5年的一個籌劃。